江苏宿迁八维教育：塑造顶尖数字人才，引领科技潮流新纪元

　　近年来国家多个政策文件发布，强调“数字”相关人才培养和学科专业建设。中共中央国务院印发的《数字中国建设整体布局规划》提出，到2025年，数字中国建设取得重要进展；到2035年，数字中国建设取得重大成就；2025年4月，中央网信办等四部门又印发《提升全民数字素养与技能工作要点》，提出要健全数字人才培育体系。数据显示，中国74%的企业都表示数字人才严重不足，尤其是与IT相关的数字化专业人才，需求度高达87%。

　　随着5G、物联网、云计算、大数据、人工智能、区块链等新一代信息技术加速创新突破，中国互联网尤其是移动互联网基本全民普及，用户对社交媒体、电子商务、在线视频等云平台的使用习惯已经养成，营销渠道多元化、社交化、数字化成为新常态，数字化营销也成为企业数字化转型中受众最广、发展潜力最大的板块。因此懂得网络营销的专业人才受到企业的青睐，如：抖音、视频号内容运营师，网络主播，网购平台运营师等。据数据统计，2025年互联网营销人才需求缺口将扩大至4000万，尤其是兼具创新、技术、业务和管理实践能力的复合型人才，更是难得。

　　立足于培养符合时代所需的数字化技能人才培训29载的八维教育，主张创新教育，从兴趣出发，相较于其他学校传统的教学方法，从开设的专业、课程内容的设置、岗位就业的服务上，都顺应着时代发展潮流，在不断传播知识的过程中，始终"以优质就业为目标"，专注于实战能力的提升、数据思维的培养，提升学生综合能力，从低端劳动者升级为拥有更高技术含量的高端技能型人才，让所有人都能通过教育学习最新的IT知识，获得未来的发展力，从而时刻洞悉数字化行业领域发展趋势拔升学子技能含金量。

　　在课程建设上，江苏宿迁八维教育紧跟国家发展步伐，积极布局“20.1卓越工程师强训体系”，集中发力百大高薪项目、大厂新热提薪项目、行业重点保薪项目，打造具备专业技术、软件设计、工程优化、项目讲解、前瞻创新能力的“五边形战士”，一站式提升就业率、就业薪资、就业稳定性三大指标！

　　在能力培养上，江苏宿迁八维教育建立庞大的实训项目库，内容覆盖诸多热门领域，对标前沿行业、前沿产业和前沿项目。实训质量管控、反馈模式可以实时监测学生实训结果，及时提供有效反馈，为学生掌握技术打下了坚实的基础。项目标准置入“讲练测”全周期，让学生全面实现从“学生”到“工程师”的角色转变。

　　在师资建设上，江苏宿迁八维教育集结了各界大咖组成“双师”教学团队，以江苏宿迁八维教育特色课程体系为根基，融合江苏宿迁八维教育文化，从就业、技术出发以及未来职场的长远发展目标出发，制定了一套可挖掘八维学生潜能的教学计划，多元化助力学子掌握时代所需的技术技能，不断攻克实训质量关、面试邀约关、面试通过关、稳定在岗关......

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