八维职业学校2025年12月当期捷报震撼来袭

　offer大丰收，捷报暖人心。一批批怀揣梦想的优秀八维学子，带着扎实的技术“硬实力”与出色的“软实力”在就业市场中脱颖而出，奔向理想的彼岸，用实力书写精彩的人生画卷！

　　这份就业喜报既是八维职业学校教学质量的“成绩单”，也从侧面反映了职业教育“结果至上”的特点，在产业升级之下，“技能型”人才在就业市场上把握着薪酬“议价权”，具有极高的主动性。

　　荣耀时刻，“薪”潮澎湃

　　八维职业学校捷报频传，北京、上海两大校区2025年12月毕业生强势突围就业市场，硬核实力斩获优质offer，可谓是“‘薪’潮澎湃”。这份沉甸甸的喜报，是学子们日夜耕耘的硕果，更是八维职业学校30年职业教育积淀的见证！从专业覆盖方面来看，国家数字经济腾飞，带动一系列数字产业发展。八维职业学校在专业设置上与国家发展深度契合，高度匹配市场需求。布局数字化、信息化产业的核心赛道，开设有人工智能、云计算、大数据等前沿专业，瞄准薪酬丰厚、人才缺口大的技术岗位群。从薪资水平来看，八维职业学校学子的就业薪资体现出技能在数字时代的价值与行业薪酬竞争力。毕业生入职薪资集中在13000-25000元区间，薪酬水平反映了学生所掌握的技能满足企业岗位要求，符合时代发展需求。2026年已开启，“数字中国”正在加速建设中，与之相关岗位呈井喷式增长。然而，据有关消息显示，2025年国内数字技术人才缺口超2000万，无法及时填补岗位空白。对此，八维职业学校紧跟时代发展趋势，借国家优势政策之东风，全面升级课程体系，为国家和社会培养更多专业精英。

　　以“新”提薪，以“质”保质

　　日前，集团重磅发布21.0“十五五”卓越工程师全工单强训体系——具备“三高四强”的特点，以“新”体系、“新”项目、“新”技术助力学生在未来的就业市场中提升核心竞争力，在求职时更有底气“提薪”。强核心能力群：系统化构建卓越工程师能力矩阵，重点锤炼186项保薪核心技术、173项提薪进阶技术，并强化138项故障排查与工程化实战技术，确保学生技术扎实，能战能胜。强产业应用场景：课程紧密对接国家战略与产业趋势（人工智能+、先进制造、数字经济、低空经济），聚焦266个高价值小切口场景，以真实产业问题驱动训练。强工单产出质量和速度：对标企业要求，为每个工单设定明确工时、产出物、质量和速度验收标准，培养学生高效优质交付的职业素养。强AI工具使用：将9大类55种AI工具（涵盖AI对话与文本大模型、AI编程与开发工具、多模态大模型、智能体开发框架、AI数据分析、AI图像生成、AI视频生成、AI设计、AI音频处理）全面融入教学实训，提升学生创新与工作效率。全新课程体系联动八维12大专业协同发布，以“全工单强训”模式，为学生求职加码赋能，实现优质就业。

　　初心匠心，正新向新

　　八维职业学校建业30周年来，始终不忘育人初心，培育出一代代有为青年，为他们推开看世界的大门，为他们的家庭带去改变命运的希望。坚守职教育人初心。通过前沿的专业设置、高频迭代更新的实训项目库，助力学生掌握实战技能，收获满意工作，过上“有尊严的人生”；让“弱者变强、强者变刚”，将“有教无类”、“因材施教”的理念贯彻教育始终，即使学历背景不同、基础差异较大，都能在八维找到兴趣所在，纵深拓宽职业道路。秉持职教育人匠心。八维职业学校的“匠心”体现在教学、管理、服务全流程的精益求精。教学上，深度调研国家新兴产业重点发展内容，为八维职业学校事业不断拓展专业版图，为学子挖掘高价值实训项目和岗位；管理上，从严治教、从严治学，坚持采用“双师型”师资队伍教学，以师之匠心，育大国匠人；服务上，“扶上马送一程”，“一站式”的就业服务，学习期间提供系统的面试指导与职业规划，就业后持续进行岗位跟踪回访，有效提升学生的稳岗率。八维职业学校以初心为圆心，以匠心为半径，为学子绘就“梦想”的圆，实现个人价值和优质就业梦；为家长绘就“希望”的圆，授学子终身可用的专业技能从根本上解决家长对孩子的就业焦虑。新岁已至，未来如一幅徐徐展开的画卷，等待着我们用奋斗与汗水去勾勒绚丽的色彩。期待新的一年里，有更多学子在八维实现华丽蝶变，拥有无限广阔的精彩未来。

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