选择大数据培训机构时需要用心考察的几个方面(上)

　　如果列举当今最为热门的IT技术，云计算、大数据、人工智能、物联网肯定会名列前茅，其中大数据更是“火上加火”。百度百科中对大数据的定义是指无法在一定时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据集合，是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。

　　大数据是一个比较宽泛的主题，因此所需要学习的内容涵盖多方面的知识。如果想要从事该领域工作的人需要学习并具备一系列的特定技能，在选择大数据培训机构时，应该注意以下几点：

　　首先要考虑培训机构毕业生的就业情况

　　其实每一位学员最关心的就是就业问题(就业率及就业薪资)，所以这就需要你在选择入学大数据培训机构时，要多了解大数据培训机构的就业渠道和就业保障体系等方面。

　　国际数据公司IDC曾经预测，到2020年，企业基于大数据计算分析平台的支出将突破5000亿美元。目前，我国大数据人才只有46万，未来3到5年人才缺口达150万之多。

　　大数据已经被写入十三五规划万亿级市场大爆发通用于行业，不论技术如何发展与变更，都能适应，也不会过时，更不会担心失业。传统IT、互联网/物联网、金融、通信、旅游、医疗及政府公共服务各个领域业务100多种热门行业200多个高薪岗位。

　　八维教育深耕IT培训领域25年，用心培养每一位学生，使得毕业后的每一位学生都具有硬实力、软实力、巧实力等三大实力，保障学生毕业就可以实现优质就业的目标，是IT学习的不二之选!

　　其次要考虑培训机构的师资力量

　　所谓名师出高徒，只有一个大数据从事经验、教学经验同样丰富的老师才能真正的将你的大数据教好，两者缺一不可。其次教学经验同样不可缺少，就算一位老师对大数据的研究再深，自己却“茶壶里煮饺子---有话说不出”，学生肯定在底下听不懂，掌握的自然就不好，所以教学经验同样是衡量一个师资力量是否雄厚的重要标准。八维的师资是双师型的，是既有企业项目开发经验又有丰富的教学经验，再加上八维独特的教学模式、学管模式，足以培养学生毕业后入职企业所需的能力。

　　八维教育紧跟时代步伐，为了保证输出有核心竞争力的人才，紧跟招聘市场需求，配备了强大的精英教师团队，聘请了大批企业里来的有实战项目经验的实训讲师。八维严控课程质量，项目经理对于学生提供长期技术知识，帮助学生解决工作难题，提高学生在公司的稳定性及竞争力。