7月8日，以 “智联世界·众智成城” 为主题的2021世界人工智能大会在上海召开。这次大会，大佬们关注的重点是什么？对我们普通人的求职方向有哪些指导意义呢？

大佬们共同探讨人工智能在各个领域的发展和趋势

百度李彦宏表示AI 发展会经历技术智能化、经济智能化，社会智能化三大历史阶段，百度将自己定位于专注对外赋能的 AI 平台型公司，百度智能汽车正在研发当中，预计2023年问世。

腾讯马化腾讲到腾讯将和国家天文台共同发布“探星计划”，将把AI技术用于寻找脉冲星，探索宇宙。AI技术不但能上天，还能进驻生活。

腾讯还带来王者荣耀的AI电竞赛，希望让大家欣赏到最高水平的AI 竞技的同时，激发青年人对通用AI的研究兴趣。

华为胡厚崑说我们应该汇聚各方力量，大力发展以人工智能的计算中心为代表的新型城市基础设施，AI普惠的瓶颈在开发效率上，而非技术和应用上。

格力董明珠坦言格力目前从物流开始、物料的进场到成品的入库，以及到走向市场，全产业链来实现了智能化。智能化对制造业来说，已经带来了如虎添翼的效果。

红杉资本沈南鹏从AI+居家、AI+养老、AI+医疗三个与平常生活密切相关的维度上，阐述了AI的发展需要承担起赋能生活、提升人类幸福感的使命。

从各位行业大佬带来的精彩演讲中，我们可以看到，人工智能开启了数字新未来，激发了经济新动能，点亮了生活新福祉。然而，人工智能的发展还处在起步阶段，我们还需要不断的发展，大力支持对人工智能的投入，赶超国际水平，让人工智能可以更好地为我们所服务。所以，人工智能领域还有一片蓝海等待我们去发掘。

随着人工智能的发展，我国相关人才发展迎来黄金窗口期

随着近两年，人工智能数据、算法和计算能力的生态条件日渐趋于成熟，我国的人工智能人才培养也迎来黄金窗口期。

据中国新一代人工智能发展战略研究院发布的《中国新—代人工智能科技产业发展报告•2020》显示，我国人工智能企业数量仅次于美国排名全球第二。根据测算，目前我国AI人才缺口超过500万人，AI人才供求比例已经到了1：10，供需严重失衡。按此推算，2050年AI领域的供求缺口有望达到1000万，整体的人才稀缺问题不容乐观。

此外，据业内人士报告，人工智能人才在未来4到5年内仍然具有广阔的就业空间，薪酬可观。目前，人工智能岗位薪酬更集中在高薪区间，在职位小类中，相对于平均招聘职位数前20名，平均招聘薪酬前20名中的人工智能、数据工程师与产品经理相关岗位占据席位更多，人工智能相关职业的起薪在30-40万元，特别优秀人才没有封顶。

供不应求，就决定了人工智能必然需要用高薪来召集人才，很多企业甚至给高薪都招不到人，人工智能相关热门岗位如算法类岗位的薪酬水平也水涨船高，连续三年保持着15%以上的增幅。

总之，有了行业大佬们对人工智能的持续关注和投入、有了行业对人工智能人才的渴望，人工智能领域将有大把的高薪就业机会。

所以，有志于从事人工智能领域工作的个人来说，学习人工智能相关专业技能，做一名“人工智能+”的融合式人才，这样必定能吸引各大科技企业争相抛来橄榄枝，也能稳稳端上“金饭碗”。

文章转载自八维说头条

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