凭什么，我们能稳定地立足于职场？

　　有人说“职场如战场”，也有人说“职场没有‘容易’二字”。看着无数职场人穿梭于楼宇之间，徘徊于工作之中，有苦有乐，有挫折也有收获。

　　在职场这片星辰大海中，我们以梦想为舟，以能力为桨，奋力拼搏。但是，“职场是个技术活儿”，光靠能力和埋头苦干，是不足以长久的立于职场的。

　　那么，我们还要凭借什么样的能力和素质，才能稳定地在公司立足呢?

　　忠诚

　　公司不一定会去挽留有能力的员工，但是面对一个忠诚不二的人，领导总会不舍。那些在铁打营盘中工作最长久的，往往是最有发展前景的。

　　对公司忠诚，不仅仅表现在能够与公司同甘共苦、抵抗得住外界诱惑，还表现在对公司的发展关心、对公司事物上心。我们能站在领导的、集体的立场上思考问题，能够与上级分享自己的想法，为公司创造更多的价值而建言献策，都是对工作的热爱、对公司的认同。

　　追求结果

　　“结果至上”，不论是苦干还是巧干，人们关注的都是有成绩的员工。我们也只有紧盯目标，围绕目标想尽办法，才能高效地完成任务。不要总想着自己吃了多少“苦”，要先看看自己立下多少“功”。正所谓“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫!”

　　八维文化中也常讲“不为失败找理由，只为成功找方法”。在工作中，一开始就要想到怎样把事情做好，没有条件就创造条件地追求结果的达成。方法多得很，要学会聪明地工作，高效地工作。

　　勇担责任

　　勇于承担责任，是一个人职业素养的体现。一个人的工作能力可以稍微差一些，但是一定不能缺乏责任意识。凡是推三阻四，总找各种原因，不愿对他人和岗位尽责的人，是不靠谱的，是无法取得领导和公司信任的。

　　我们首先要明确自己的工作内容和岗位价值，形成一种身份认同和责任认识。然后在工作中把每件小事最好，做到“言必信、行必果”。遇到问题或者出现错误，不要逃避或甩锅，勇敢承担，让问题的皮球在你这里停下。最后总结经验教训，把事情做好，获得进步。

　　不断进取

　　“与时俱进”已经不够用了，八维鼓励大家“与时竞进”。这个时代变化太快，技术更迭更是迅速，以至于有了这样的流行语——“时代抛弃你连招呼都不打”。

　　所以，我们不能满足于工作现状，要永远怀着“空杯心态”去学习，丰富自己的“技能包”，跟上时代热点，多读多看扩充知识储备，发展自己的“比较优势”。一定要记住，不要停下来，没有进取心和自学能力，迟早被他人赶超、被公司嫌弃、被时代抛弃。

　　团队意识

　　牢记目标，团队因目标而存在。个人要处理好自己与团队的关系，以遵守制度和顾全大局为要，须知“没有英雄的个人，只有英雄的团队”。

　　我们要与团队保持思想一致、组织一致、步调一致，不可有个人英雄主义和山头主义，要融入团体，服从安排，精诚合作，互相协作，共铸辉煌。

　　感恩奉献

　　俗话说“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，再有才华的人也需要别人搭建一个平台或给予一个机会，我们要切记“莫把平台当本事”。谚语又说“一个好汉三个帮”，我们在工作中，总是离不开他人或大或小的帮助，哪儿有一个人成就的幸福呢?所以，我们要时刻感谢身边的同事，感念公司的环境。

　　哪怕是竞争对手或是批评者，他们也都让我们看到了差距和发展空间，促使我们不断完善、进步超越。

　　成就事业的过程中，我们不仅要成就事功、成就自己，更要成就他人、成就未来。奉献自己的价值，做到达人利人，这样就会收获更大的成就，更快乐的新生。

　　职场是最好的人生修炼，我们会经历各种大事小情，遇到各色各样的人，在碰撞、起伏的动态环境中，感悟到许多，成长许多。不论过程如何，我们都要在这段旅途中，成就更好的自我，创造更多的价值，收获更满意的结果。

　　面对竞争日益激烈的职场，只有足够优秀的人才能稳定立足。而这就需要我们不断强化以上六大素质，行动起来吧，让我们凭借出众的能力和表现，成为职场上的superstar!