更多职场人提升自我换赛道，职教市场加速升温！

　　随着“双减”政策的落地执行，许多专注于学科培训的教育机构受到了严重的影响，它们不仅纷纷裁员，而且业务方向也被迫进行了调整。

　　其中，有部分机构就将转型方向瞄准了职业教育。央视财经频道就专门对渐热的职教市场做了一期报道——越来越多的职场年轻人愿意花钱提升自我，“95后”成为学习主力，职教正在快速升温。

　　职教市场成火热赛道

　　据职教课程平台数据显示，随着新职业、新技术的迅猛发展，职教市场的消费群体也呈现出更加明显的年轻化、低龄化趋势。其中，IT互联网、设计以及考证考研类的课程，是非常受学员欢迎的三大品类课程。

　　有不少年轻学员原本从事着高强度、低薪资、低技术要求的工种，他们不满足于现状，通过学习计算机编程，转换职业赛道，实现了收入的翻倍。

　　还有许多进入职场后选择再学习的年轻人，他们本身就从事着技术岗位，但是为了提升专业能力，接触更多更深的理论知识，拥有更丰富的实践经验，他们进行了技能的提升与攻坚。

　　据教育部、人社部、工信部联合发布的《制造业人才发展规划指南》，中国制造业十大重点领域2025年人才缺口预计将接近3000万人，服务业缺口更大。

　　正是职场人自我提升的内在动力，加上各行业对高素质人才的强烈需求，职教市场成了黄金赛道。

　　职教师资紧缺会得到缓解

　　有数据显示，2020年我国在线终身教育行业市场规模为668亿元，较2019年增加了336亿元。其中，IT培训行业增速较快，2013-2020年间，国内IT教育培训市场规模从170亿元上涨到480亿元

　　职业教育行业高速发展的同时，也带来了职教师资力量愈发紧缺的情况。本来岗位用人就紧缺，招到教授职业技能的老师，那更是不容易。尤其是，从事职业教育的老师，需要有丰富的企业工作的经历，这就使得师资更加短缺了。

　　“双减”政策出台后，虽然说教培机构人员面临就业危机，但是有61.6%的求职者依然期望能够留在教育行业，而这部分人可以进入到职业教育这条潜力赛道，毕竟在班级管理、课程运营的工作方面，能力是通用的。

　　今年上半年，职业教育吸引了38笔融资，总金额超50亿元。职业技能培训是最受欢迎的投资方向，资本的加速入局，或将缓解职教市场师资紧缺现状。

　　八维，IT职业教育中的耀眼明星

　　既然IT职业能力培训，已经迈入了黄金赛道，想要通过学习技术来改变职场发展的朋友，或者想要加入职教行业实现教育理想的朋友，八维，这所非一般的IT职业教育院校，值得您优先选择。

　　25年来，八维坚持“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”，开设了三大类、十五大专业，课程内容涵盖了技术市场上主流的编程语言，就业方向几乎全覆盖了互联网企业所配置的工作岗位。

　　八维，配备了具有丰富一线工作经验的技术大咖，组成“双师型”师资，每年走访调研企业，对课程体系进行更新升级，采用“串行排课、单科精进”的教学模式，围绕打造学生的“硬实力、软实力、巧实力”，让零基础学员能够掌握扎实的专业技能，成为应用型、领袖型人才。

　　在众多职业院校中，八维有着五大亮点：独特的专业设置，为学生精准把握时代趋势;独特的办学城市，为学生搭建更广阔的就业平台;独特的教育理念，让学生高效、快乐地成才;独特的教育模式，让学生毕业即就业，且优质就业;独特的校企合一模式，为学生铺垫畅通的就业之路。

　　如果你想提升自身实力，凭本事端稳IT技能“铁饭碗”，却不知如何选择，不要着急，这颗职教领域的耀眼明星一直为你领航!