随着电商行业的快速发展，对数字科技人才的需求不断增加，在“金三银四”招聘旺季，大量电商企业就已经开始招聘相关人才。招聘企业中，字节跳动位列招聘需求旺盛企业首位，小红书招聘需求排名第二；拼多多、京东等企业紧随其后。

随着科技的飞速发展，人形机器人产业正在全球范围内崭露头角，成为新一轮科技竞争的重要领域。安徽明确提出到2030年，人形机器人产业化进程加速，应用场景更加丰富的目标，山东省提出了到2025年人形机器人创新体系初步建立，整机产品实现批量生产规划，此外，工信部还与上海市签订了共建人形机器人创新中心，四川省人工智能研究院人形机器人创新中心也正式启动……这也预示着我国人形机器人产业正迎来高速发展的黄金时期。

我能力这么强，怎么就是不被重用呢？　这是很多职场新人的困惑。他们自认为能力不差，却总是得不到领导的重用，而一些看似能力平平的同事，却能不断升职加薪。其实，在职场中，工作能力固然重要，但很多时候，工作态度更被领导看重。因为，工作能力是可以通过培训和实践来提升的，而工作态度则决定了一个人的成长空间和发展潜力。

区块链技术，作为近年来科技领域的一大创新，正以其独特的去中心化、不可篡改和加密安全特性，在金融、供应链、医疗等多个行业掀起变革。对于初入职场的区块链新秀而言，掌握这一技术的基础知识和应用案例，无疑是打开职业发展大门的钥匙。

在职场竞争日趋激烈的今天，面试已成为求职者展示自我、脱颖而出的重要环节。然而，不少求职者往往因为缺乏有效的面试策略而错失良机。八维教育IT培训班深谙此道，特别为即将踏入职场的你，带来了“面试必杀技：3个问题让HR眼前一亮”这一实战宝典，旨在帮助你在面试中以独到见解和专业能力，赢得HR的青睐。

近几年，在教育部文件或相关回应中明确指出数字领域“紧缺人才”。北京理工大学人文与社会科学学院教授王顶明曾表示，所谓“紧缺”可以有三种理解：一是现有人才在数量或质量上不能满足国家当前需要；二是当前可能尚无明显的此类人才需求，但从产业趋势预测具有潜在发展需求；三是此类人才与发达国家相比，尚存有显著的差距。

近年来，数字经济快速发展，带来持续高涨的人才需求，人工智能、大数据等领域人才紧俏。据麦可思统计：2018～2023年新增数量较多的专业中，人工智能专业居首位，其次分别为：智能制造专业、数据科学与大数据技术、数字经济、大数据管理与应用、机器人工程、网络与新媒体等，新增专业绝大多数都与数字领域相关。

人工智能，一个看似遥远的概念，实则已经悄然渗透进我们生活的方方面面。从智能家居到自动驾驶，从语音助手到推荐系统，人工智能无处不在，借由高考作文引发了我们对它的思考。

近来，诸如ChatGPT等人工智能工具的兴起，使AI技术成为全球热议的话题，吸引了全世界的目光。在此背景下，教育领域也应顺应时代潮流，积极将AI技术引入到教育实践中。不出所料， 2024高考作文题目紧跟时事热点，新课标Ⅰ卷选择了“人工智能”作为主题，这不仅是对当前科技趋势的直接反映，也彰显了教育系统对科技发展的敏锐洞察力。

就业是经济发展的“晴雨表”，民生改善的“调节器”，社会稳定的“压舱石”，一头连着经济大局，一头连着民生冷暖。未来20年，随着人工智能、机器人、自动驾驶汽车等技术的进步，中国就业规模将净增12%。