八维致力于互联网行业培训打造软件工程师软技能人才

　　在数字化和人工智能的时代，越来越多人开始加入到软件工程师的行列中，软件工程师岗位竞争越来越激烈，如果软件工程师硬技能可以帮你拿到offer的话，那么在职业发展中，软件工程师软技能则可以帮助你飞得更远更高。

　　当下人们的工作方式正在发生着变化，企业的组织结构也越加扁平化，远程办公和数字办公等形式的出现，要求团队协作更加灵活，技能更替也在不断加速，对求职者的自我学习能力也提出了更高的要求，这些都需要职场人员提升自我职业软技能。

　　从职场能力重要性的认知来看，位居前五位的软技能依次是工作沟通能力、时间管理及目标管理能力、社会交往能力、管理能力和学习能力。

　　如果你沟通能力强，就不会像“独狼“一样埋头苦干，只有团队成员保持紧密沟通，适时把握工作节奏，才能做队伍中的润滑剂和助推器；科技行业更新迭代最快，这就要求技术人员对新语言、新产品、新工作的需求要保持开放的心态和乐于钻研的习惯，多读书，多学习，才能不被时代淘汰；如果你想开发出体验好、实用性强的产品，就必须具备同理心，了解目标人群的使用习惯、使用场景，学会换位思考，才能让产品受大众喜欢……以上这些都表明，在技术的背后是你的沟通能力，表达能力，学习能力以及大局观等等，这些软技能也潜移默化中决定着你是否能够走得更远更久。

　　八维教育培训学校一直都以系统制胜，强调学生自主管理，并在自主管理中提升学子们的软技能。首先，通过组建管理体系，赋予学生职责，使每一位学生都是管理者也是被管理者；其次，老师提供方法与具体操作要求，学生们围绕数据和问题开会、总结，通过日讲评、周述职、小组竞赛等模式锤炼他们良好的沟通表达能力，从而提升学生的软实力。

　　在八维教育培训学校，“三型人才”培养方案是我们的产品自信。八维教育培训学校因材施教，根据不同年龄段学生的学习特点，开发出“三型人才”培养体系：“I型人才”为大学生量身定做，将专业技能贯彻到底；“T型人才”充分满足高中生学习需求，广博的理论知识+精深的专业能力；“π型人才”的培养目标则是将初中生培养成“两专多能的复合型人才”。

　　三型人才”培养方案，精深学生专业能力，提高学生综合素质，让学生拥有更全面的知识能力，从而具备更多就业选择。

　　除了独特的人才培养方案之外，还有吸睛的实力培养方案。八维教育培训学校为学生打造三大实力——硬实力、巧实力、软实力。八维教育培训学校的自信之源正是学生职业能力三个维度的培养。

　　在八维教育培训学校，学子们除了在课堂上淬炼技术之外，表达能力、演讲能力、领导力、学习力等都得到了增强和提升，让学生更加贴合国家和企业的用人需求，能够轻松赢在职场。