八维教育培训学校助力IT行业培养IT技术人才优质就业技能

　　如今，随着我国数字化建设的推进，5G、大数据、云计算、人工智能等技术不断创新，以程序员为代表的IT技术人才规模不断壮大，带动了一系列传统行业进行数字化转型升级，为程序员们带来了新发展道路，也让程序员们有了更多选择。

　　从IT技术人才期待从事的行业分布来看，互联网/通信/电子行业在求职比例中仍然占据一席之地。而在“互联网+”的进程中，各行业对技术型IT技术人才尤其是程序员类的需求日益增加。

　　并且随着技能型社会的逐渐形成，使得越来越多企业不再把学历作为招聘的首要条件，候选人的专业技能、技术能力、过往经验也成为企业的主要考察因素。这就使得求职者需要对自身的技术技能有一定要求，尤其是当下，传统技术面临更新迭代，传统思维就需要改变了。

　　很多同学，想进入互联网行业工作，但又担心自己的基础不过关。其实，这种担忧大可不必。在技术领域，即便起点低，但慢慢发展，薪资高涨的比比皆是。即便是基础相对较低，想找到一份优质的工作，也并非难事，重要的是自己是否有坚持学习的毅力，沉下心来，努力钻研。无论是什么样基础的学生，最终比拼的都是能力。并且随着求职市场竞争的加剧，“升职加薪”“工作岗位需要”和“求职加分”已经成为主要的培训动力。在八维教育培训学校，已经将这些职场必备技能细分化为“硬实力”“软实力”“巧实力”。

　　要想得到企业的认可，IT技术人才专业能力一定要与企业岗位要求相匹配，而八维教育培训学校不管是教学还是实训都以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标，打通教学、就业最后一公里。其次，一个人的职场发展不止硬技能，还有可持续发展能力和综合素养。而这些要素主要表现在了管理能力和沟通表达能力上，这就是八维教育培训学校打造的“软实力”。有了硬实力、软实力，那么如何巧妙地将自己的优势展示出来呢？这就需要我们着重打造学生的“巧实力”。简历怎么写？面试时如何展现个人优势？这些都需要专业的训练和打磨。

　　“三力模型”的出现，让学生在职场发展过程中如鱼得水，也让学生们在当下激烈的竞争环境中脱颖而出！无论是从行业发展还是市场需求来看，IT技术人才都是当下最稀缺的，但是大家也不能因此止步于“铁饭碗”的思维。

　　毕竟，在这个竞争日益激烈的社会中，IT技术人才只有具备过硬的实力，努力提高自己的核心竞争力，才能在职场中立于不败之地！