八维学院四项能力培养打造学子不可替代的职场竞争力

　　除了跟着学校的教学安排，努力学习专业知识，让自己具备超强的岗位竞争力外，还有这几项职场能力的培养，也缺一不可，大家不妨给予重点关注！

　　1、领导力。所谓领导力，并不是只有走进职场被企业委以重任才需要的能力，而是从学校开始就应该培养的意识。比如你是否能从全局视角去看待问题，是否具备系统化和逻辑化的思维，是否具备主人翁意识等。

　　为了培养我们的领导力，我们除了要从日常的学习生活中积累自己的自律性和坚持，做个靠谱的人，多积极帮助他人，还要积极参加学校组织的各种活动，在活动中锻炼自己的团结协作和组织能力。久而久之，你的领导力一定可以得到很好的提升。

　　2、沟通能力。美国石油大王洛克菲勒曾说："假如人际沟通能力也是同糖或者咖啡一样的商品的话，我愿意付出比太阳底下任何东西都珍贵的价格来购买这种能力。"由此可见，不管是在学校，还是未来的职场，沟通能力是多么重要。

　　如何锻炼沟通能力呢？首先我们要敢开口，可以多去社交，积极地参与到学生自主管理和集中管理中去，并通过各类演讲比赛、日讲评，锻炼口才和提高思维意识水平。从学会说话，到会沟通表达，再到会感染能召唤，长时间的刻意练习后，你的沟通能力一定不断UP、UP！

　　3、学习能力。在这个信息爆炸的时代，新知识、新概念、新领域层出不穷，我们每天接收和处理的信息量是以往无可比拟的，过去"一招鲜，吃遍天"的时代已经一去不复返了。

　　因此对于我们来说，拥有持之以恒的学习能力至关重要。尤其是竞争更加激烈，对人才要求更高的未来世界，只有努力读书、终身学习，才能不断地拓展眼界、提升思维与见识，才是我们走向职场的核心竞争力。

　　4、创新能力。惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。在人才竞争日趋激烈的当下，想要在职场上成长地更快更容易晋升，就一定要具备创新意识。尤其很多同学毕业后都是要从事软件开发、测试等岗位，想要实现技术和产品不断更新迭代，更需要我们每个人具备创新能力。

　　八维学院始终奉行"人人皆可高效快乐成才"的教育理念，在教育制度、教育方法上不断创新，而作为学生主体的我们，不仅要充分发挥自己学习的主动性，通过独立思考，处理所获的信息，使新旧知识融合贯通，建构新的知识体系，还要不断地大胆探索、推陈出新，进一步激发内在的学习潜能，增加创新意识。