数字技术在我国，已经发展多年并取得了突破性的进展，数字化也已经成为社会发展的重要特征。可以说，当下与“数字”相关的关键词屡见不鲜，但对于一些学生和家长来讲，是否要选择与“数字”相关的专业和岗位仍然有疑问。

又到毕业季，对于广大学子来说，最重要的是找一份满意的工作，然而，面对庞大数千万毕业生来说，今年的竞争的确比往年更加激烈一些，年轻人的就业压力史无前例，很多人毕业后都向往留在北京、上海等大城市，因为这里经济发达，薪资高、就业机会多，资源集中，可以给广大学生提供很好的发展空间。

当前，世界百年未有之大变局加速演进，互联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等数字技术正在成为新旧动能转换、重组全球要素资源、构筑国家竞争新优势的战略举措与关键力量。

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当下，数字人才热已经成了一个不争的事实，无论是岗位需求还是薪资标准都令人艳羡，而立足于培养符合时代所需的数字化技能人才培训28载的八维教育，主张创新教育，从兴趣出发，相较于其他学校传统的教学方法，从开设的专业、课程内容的设置、岗位就业的服务上，都顺应着时代发展潮流，在不断传播知识的过程中，始终"以优质就业为目标"，专注于实战能力的提升、数据思维的培养，提升学生综合能力，从低端劳动者升级为拥有更高技术含量的高端技能型人才，让所有人都能通过教育学习最新的IT知识，获得未来的发展力，从而让你的就业之路不再困难。

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在数字中国建设过程中，网络安全产业是不可或缺的重要一环。同时，网络安全产业的快速发展，也急需高素质、高技能人才支撑，这给予了广大青年一个从零开始，选择未来事业的机会。但我国网络人才需求存在较大缺口。除了数量上的不匹配，网络安全人才的专业技能有时也无法满足企业需求，主要体现为缺乏实践、经验不足。

随着数字经济快速发展，人工智能与实体经济深度融合，成为新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量，具有极强的头雁效应，正在促进各行业的创新与发展，创造新的经济增长点。

对于人才而言，“知识”与“能力”代表了个人的综合素质和专业实力。这不仅仅是二者简单相加，而是它们相互结合、相互促进所产生的倍增效益。“知识”与“能力”相结合，融入到工作环节中，既充分激活理论知识，又突出放大人才技能，表现出“知识×能力”的乘数效应。