在职场竞争日趋激烈的今天，面试已成为求职者展示自我、脱颖而出的重要环节。然而，不少求职者往往因为缺乏有效的面试策略而错失良机。八维教育IT培训班深谙此道，特别为即将踏入职场的你，带来了“面试必杀技：3个问题让HR眼前一亮”这一实战宝典，旨在帮助你在面试中以独到见解和专业能力，赢得HR的青睐。

近几年，在教育部文件或相关回应中明确指出数字领域“紧缺人才”。北京理工大学人文与社会科学学院教授王顶明曾表示，所谓“紧缺”可以有三种理解：一是现有人才在数量或质量上不能满足国家当前需要；二是当前可能尚无明显的此类人才需求，但从产业趋势预测具有潜在发展需求；三是此类人才与发达国家相比，尚存有显著的差距。

近年来，数字经济快速发展，带来持续高涨的人才需求，人工智能、大数据等领域人才紧俏。据麦可思统计：2018～2023年新增数量较多的专业中，人工智能专业居首位，其次分别为：智能制造专业、数据科学与大数据技术、数字经济、大数据管理与应用、机器人工程、网络与新媒体等，新增专业绝大多数都与数字领域相关。

人工智能，一个看似遥远的概念，实则已经悄然渗透进我们生活的方方面面。从智能家居到自动驾驶，从语音助手到推荐系统，人工智能无处不在，借由高考作文引发了我们对它的思考。

近来，诸如ChatGPT等人工智能工具的兴起，使AI技术成为全球热议的话题，吸引了全世界的目光。在此背景下，教育领域也应顺应时代潮流，积极将AI技术引入到教育实践中。不出所料， 2024高考作文题目紧跟时事热点，新课标Ⅰ卷选择了“人工智能”作为主题，这不仅是对当前科技趋势的直接反映，也彰显了教育系统对科技发展的敏锐洞察力。

就业是经济发展的“晴雨表”，民生改善的“调节器”，社会稳定的“压舱石”，一头连着经济大局，一头连着民生冷暖。未来20年，随着人工智能、机器人、自动驾驶汽车等技术的进步，中国就业规模将净增12%。

“你永远不知道，明天和未来哪一个先到。”　在数字化浪潮中，这句话被赋予了新的含义。2023年，我们见证了无数行业、企业乃至个人在数字化浪潮中崛起或陨落。有人因为掌握了数字技能，成为了职场中的超级人才；有人因为缺乏数字化思维，错失了职业发展的机遇。

在互联网行业，“营销”一词已经成为一个高频词汇。随着数字化时代的到来，互联网的普及和快速发展为各行各业提供了新的发展机遇，同时也带来了前所未有的挑战与竞争。如何在竞争激烈的市场中脱颖而出，实现个人或企业的在线影响力提升，成为了每一个互联网营销师必须面对的问题。

职场中，沟通和表达能力至关重要。无论是与同事、上司还是客户交流，都需要清晰、准确、有条理地表达自己的观点和需求。因此，新人要学会倾听他人的意见，理解他们的需求和期望，然后再表达自己的看法。同时，注意语言的选择和措辞，避免使用过于生硬或模糊的词汇，以免引起误解或冲突。

“学习型社会”是20世纪60年代由美国学者罗伯特·哈钦斯首次提出的概念，他认为教育的根本目的并不仅仅是为了“国家的繁荣”，而应该是使每一个个人的自我能力能够得到最大限度的发展，并使个人的人格臻于完善。