企业在选拔时，考察和选拔的维度变多。毕业生相关实习经历和社会实践是首要因素，其次是毕业生专业与岗位直接相关性，再者是毕业生未来的潜力和可塑性。 出现这些现象的原因来自于，数字化时代，众多数字技术与传统业务结合，急需大量既懂技术又懂业务的复合型人才。这在一定程度上使岗位要求变高，求职者的学习能力和高综合素质成为了有利竞争因素。
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