通过调研可以发现，毕业生对外部环境和自身都有着比较清晰的认识，并能基于这些因素做出适合自己的决策。一方面，他们毕业后的选择更加多元，继续深造、自由职业、慢就业比例上升;另一方面，他们更加积极地找工作，但并不执着于“好工作”，以更务实的态度，追求稳定的工作和安定的生活，在不确定环境中寻求确定感。2024年毕业季在即，仍未有明确去向的应届毕业生，可主动寻求就业指导，通过数智化工具、可视化工具等方式，积极寻求就业机会，突出自身优势，实现向理想职场的迈进。

毕业季来临，简历投了上千份却又石沉大海，如何让你的简历一投即中？在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，是每个求职者的梦想。然而，面对海量的简历和有限的面试机会，如何让自己的简历脱颖而出，成为HR心中的那个“他”？八维教育作为数字人才的摇篮，给广大求职者带来一些实用的简历优化建议。我们要明确一个核心观点：简历是你的个人品牌名片，它代表着你的专业能力、工作经验和个人特质。因此，在撰写简历时，你需要像打造品牌一样去打磨每一个细节。

在职场环境中，情感依赖现象普遍存在。这种依赖可能表现为对他人的过分关注、寻求他人的认可和赞许、过度迎合他人的需求等。这些行为往往源于个人内心的不安全感和对他人评价的过度重视。