软件测试工程师测试软件时常见的三大误区是什么？

　　随着信息技术的迅猛发展，不少人将目光转向IT行业，而软件测试行业更是凭借其人才缺口大、薪资待遇好、发展方向广、无性别歧视、学习门槛低、技术上手快等优势吸引了许多人的目光，甚至吸引了很多零基础的人员通过软件测试课程培训入行，今天八维职业学校和大家一起来看看软件测试工程师测试软件时常见的三大误区是什么，希望有助于大家学习。

　　1、软件测试行业不适合女生？

　　很多人会觉得"软件测试"属于IT行业，IT行业就是男多女少，而这种男多女少的说法其实是源自于一种刻板印象，事实是女生从事软件测试行业具备更多优势。女生先天的性格优势，测试从业人员更需要耐心、心细、举证等特征。女生具有沟通交流优势，女生天生比男生的沟通能力要强一些，在工作中沟通成本和工作效率很多时候是成反比的。女生更适合行业的市场需求，软件测试职位比起软件开发来说，工作强度小很多。

　　2、软件测试没什么单独存在的必要

　　很多人觉得公司对软件测试不够重视，现在市场上很多的测试工作其实是由设计或开发人员来完成的，但由于他们对软件的功能十分了解，所以在测试的过程中会按照所谓"正确"的步骤进行测试，这样就不容易发现潜在的问题。往往产品上线后，用户的不同操作习惯，暴露出了软件的种种缺陷，降低用户使用感不说，多数还会导致软件无法继续运行。软件测试是保证软件正常运营的后工序，专业的测试人员都是通过综合黑盒测试和白盒测试来达到更好的测试效果的，单这一方面，就证明了"软件测试"存在的必要性。

　　3、软件测试人员没技术含量

　　软件测试行业有过"点点点"的时代，可是随着IT行业规模的扩大，对技术人员的技术要求也不断提升，在测试行业要想走的远，是有很多学习和成长的机会的。而软件测试人员需要掌握的技术也是很多的。