八维集团2023夏季精英誓师大会隆重开幕

       春深半夏，第一江山春好处；运河之上，盖世英雄项王家。

　　5月25日上午，八维信息集团2023夏季精英誓师大会在宿迁隆重召开。集团领导、四地七校区的校领导以及全国各地千余名招生精英代表齐聚一堂、畅叙今昔、共襄盛举、谋划未来。

　　01北京校区：工作很简单

　　八维集团副总兼北京校区负责人田总率先登台。自从八维提出"全员两万薪"目标以来，通过在教学标准化、学生自主管理、实训标准化等方面的不断升级和迭代，铸就了学生的硬实力、软实力和巧实力升级，助力两万薪就业学子数量逐年攀升。这一事实也说明：相信是迈向成功的第一步。任何事情，只要你100%相信，形成信念，一切皆有可能成功。

　　八维教育深入开展校企合作和产教融合，并结合当下的热点和趋势成立了国际新媒体专业。

　　会上，田总特邀请尤明曦董事长和专业院长为国际新媒体专业揭牌。之后新媒体专业负责人李春生进行了专业介绍。

　　田总深情的演讲，也让大家坚信：没有不可能逾越的困难，只要永不懈怠地将事情坚持下去，想好事、想方法、想行动，成功便是水到渠成的事。

　　02上海校区：志同·至精·致远

　　客户的价值是一个企业的生存之本，而八维的价值就是把更多的孩子送到高薪就业的岗位上。

　　八维集团副总兼上海校区负责人邓总充满激情的演讲，不时引来现场的阵阵掌声。

　　三年来，上海校区从就业、民生和管理三个方面入手，制定了保当期、稳在岗、清返回三大目标，并通过升级硬件设施，改善教师和学生的生活和学习环境。新建的教学楼宿舍楼与日前竣工，体现了八维做大做强教育的信心与实力。上海校区从根本上调动教师和学生的积极性，学生就业记录屡创新高。

　　目标决定方向，细节决定成败。上海校区以实干为舟，以奋斗做桨，坚定信念，勤干、苦干、实干，为家长和学生交上了一份满意的答卷。邓总激情宣示：教育的力量不是将更优秀的学生变得更加优秀，而是将那些差生发生改变，变成对自己、对家人和对国家有责任心的孩子。

　　会上，邓总深情表白：八维犹如母亲般，给予我们广博的爱，对于母亲要爱护、保护，纵有不完美，纵有缺点我们一起修正并将永远爱她。赤子之情感染众人，阵阵暖流荡涤心田。

　　03江苏校区：教育铸基

　　"真正决定一个人命运的，从来都不是你的能力，而是你的思维方式。"做事先做人，八维要做得就是先帮孩子"扣好人生的第一颗扣子"。

　　八维集团副总兼江苏校区负责人刘总上台分享时，从养成教育、通识教育、品牌建设、未来发展四个方面与大家进行了详细的解读。

　　江苏校区作为学生进入八维的第一站，肩负着重要使命。在教学工作中，不但要帮助学生端正思想、养好习惯、建立自信，更要教会学生树立对目标的坚定信念和价值追求。多年来，八维江苏校区本着不抛弃不放弃任何一个学生的初心，帮助他们找到了方向，改变了人生轨迹。

　　一条条催人奋进的视频，一个个动人心弦的案例，一项项荣誉接踵而至，向大家展示了江苏校区的累累硕果。

　　丰厚的积淀是创新的基石。在前进的路上，江苏校区取得了丰硕的成果：宿迁职业技术学院已经通过本科教育办学点的审批！未来，宿职院还将继续向建成国内现代、新型的大学而努力！

　　04三年磨一剑-新体系重装上线

　　八维集团副总兼文化与产业研究院负责人王总，伴随着激情的音乐与众人满满的期待登台亮相。

　　王总先用一组数据给大家分析了目前严峻的就业形势。如今，在求职者剧增、企业人力成本猛降、新技术骤增的大环境下，人工智能新技术不断投入市场，给就业带来新的冲击，从而也让我们认识到：如果你不会新技术，下一个被淘汰的人就是你！被AI淘汰的不是普通的岗位，而是比你更先掌握AI 的人。

　　我们改变不了国际形势和国内的环境，我们能做好的只有一件事，就是教好我们的学生，让我们的学生更好地就业。

　　动情之处，王总特别邀请四地七校区各专业负责人向在场的所有老师宣誓：请大家放心，我们的学生，我们负责到底。

　　紧接着，王总通过意志力红利、危机红利、匠心红利的解读，让我们明白，只要确定目标，用正确的法式，全力以赴地去执行，一定会实现目标的突破。

　　在八维人不服输的韧劲支撑下，三年来，在就业上，我们硕果累累：实现了累计两万薪人数达到2299人，1.8万薪人数2759人，2万薪班级61个，1.8万薪班级51个，2023年1-4月份，北京25个当期班21天百分百就业率，上海15个当期班21天100%就业率。在研发上，合计研发投入超2000万，在质量控制上，从专业阶段、专高阶段以及实训阶段进行严格把控；在师资力量上，逐渐打造了一批就业大师、产业专家，全面为学子们高薪就业保驾护航。

　　三年磨一剑，出鞘必锋芒。

　　未来，八维文化与产业研究院还将更细致地打磨师资、打磨标准，打磨质量，实现教到位、练到位、考到位，带领我们八维学子独领风骚。

　　05构建新体系解读

　　文化与产业研究院研发总监郭洵讲到，2023年外部环境虽然复杂，但仍孕育着新机遇，只有能抓住新机会的人，才能占尽先机。在新环境、新市场、新机遇的推动下，互联网第三次浪潮已来，AI应用、一专多能、行业复合型人才需求旺盛，互联网蓄势待发，风险小、高成长，学习互联网专业更有利于就业，尤其是想转行的同学，一定要看准行业，抓住机会，来八维学企业最需要的技能。

　　主管北京校区就业工作的校长刘国臣，为大家深入解读了实训标准化的内容。在分享中，刘校深情地感慨，这三年来在企业需求减少、标准提升的大环境下，八维人为了提高就业率，实现薪资突破，用信念做支撑，磨项目、磨老师、磨学生，通过解决"高薪岗位能力模型细化，并落地到项目中"的问题，一步步实现教学质量的提升，收获了一份份就业喜报。

　　上海校区负责教学工作的校长汪应明在分享专高模块化时，先通过一个有趣的动感视频帮大家认识和了解模块化的概念，从而进一步说到，模块化项目拆模块，以干活为导向，并用新热技术实现的方式，提高了学习效率，建立了一种高效的学习模式。八维通过三步走的方式推进专高模块化落地，三年来上海云计算全年平均薪资稳步提升，便是专高模块化效果的见证。

　　北京校区负责教学工作的校长杨婷在做"专业碎片化"的分享时一再讲到一句话：哪里有什么天才，练习成就伟大。天才背后的秘密，就是刻意练习。她通过各专业学子在入学八维之初和一段时间后取得的成果展示向大家说明：量变有一天终会达到质变，只有根深叶茂，厚积薄发，才能为高薪就业积蓄力量。

　　主管上海校区就业工作的校长刘晓庆在做"讲师答辩制"的分享时，幽默风趣的讲话风格引得现场阵阵掌声。刘校表示，教师有一桶水，才能给学生一碗水。八维为了给学生提供更好的师资，旨在通过讲师答辩，促进教师与时俱进，提升专业能力，拓展技术的广度和宽度，成为更资深的大咖。八维坚信，只有教师自身能力不断提升，具备更高的职业竞争力，终身学习，才能为学生高薪就业保驾护航。

　　宏图凌云志，勇毅启新程。八维人将以逢山开路、遇水搭桥的闯劲儿，抓机遇迎挑战，只争朝夕；以敢于担当、主动作为的拼劲儿，定目标追过程，久久为功；助力更多学子实现自我价值，成就人生梦想，也为更多家庭点亮"希望之光"。

　　有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。胜利的号角已经吹响，最终的目标一定会实现。让我们在尤明曦董事长的带领下，牢记"创新教育，引领未来"之使命，把握"为党育人，为国育才"的根本方向，不忘初心，昂首阔步逐梦新时代，砥砺前行迈向新征程。